Что будет если самовольно взять отгул по месту моей работы, если я считаю что у меня есть право на дополнительный отдых?

Категория: Вопросы граждан Опубликовано: 2018-10-17 14:43:02 Печать Версия для печати
Если сотрудник без согласования с работодателем использует дополнительный день отдыха, у работодателя есть основания его уволить. Речь идет, например, об отгулах, полагающихся за работу в выходной или праздничный день. Законность подобного увольнения за прогул подтверждали различные областные суды субъектов РФ.